三年前，中国国际贸易中心在新加坡的报纸上刊载招聘广告，我应聘来到中国北京，在该中心市场与客户服务部做宣传与促销经理。
这不是我第一次离开新加坡跨洋就业。此前，我在麦肯国际广告公司工作时曾被委派至澳大利亚工作了一年。因为新加坡人从小就受到了“心系祖国，志在四方”的教育，我想这就是我走出国门的最大动力。作为一个青年，在精力最充沛、创造力最旺盛的时候，到世界各地去工作，既可以开阔眼界，充实自己，还有机会接触一下不同文化背景的人，是段很有意义的经历，这是信息时代人们最渴求的“亲历”。
对于跨洋就业的能力要求，我认为至少要做到刻苦工作、虚心学习和关心他人。
刚开始工作时，我常常考察周围环境，关注每个房间、每个角落。开始，同事们大都不理解，但接触久了，也渐渐明白了。在我看来，如果对工作单位没有充分了解，就不利于日后开展细致深入的工作。来国贸的第一年，我常常加班，前9个月里每天平均工作10个小时以上。为了尽快了解中国的文化，我每天无论多忙多累都按时阅读报纸和电视里的晚间新闻报道。我对新生事物和新事件十分好奇，所以每一天，我的思想和观念中都充满了新的东西，我不习惯说不知道，对于任何问题，只要有机会，我都去观察、分析。
刚来国贸的时候，我发现周围的同事挺奇怪的，5点半下班，5点一刻时他们大都换好衣服准备回家，而不顾当日工作是否完成。后来，我了解到有些男同事都要急着接孩子、回家做饭，更不用说是女孩子了。所以，我对大家首先灌输一种理念，就是不能因为家事紧急而耽误公事，为客户服务是第一位的。其次，工作作风一定要严谨。刚开始制定工作标准时，我总是强调完成工作的时间，有些重要的任务在布置时都要有完成人的签字，表明知道工作时限。第一次，我没有得到一份满意的答复，以后我总在一半进度时督促每个人，如果有什么困难我会努力帮助他们，以保证整体工作圆满完成。现在，我的同事也养成了良好的工作习惯，不用督促也能完成好每件事。
国贸中心的对外业务和宣传都用英文，我习惯帮助其他部门翻译材料，我不觉得这是分外事。在帮助他人的同时，自己也有了提高工作能力的机会，何乐而不为呢？现在，我周围的中国同事学习英文的热情很高，他们遇到问题时也喜欢问我，我乐于回答问题。
我感觉小事往往能反映大问题。以前，每当客户想来国贸洽谈业务时，总被告之要安排在工作日。现在，我们尽量满足客户的需求，无论在什么时候。我想，也许有一天我离开了，人们还会说，“有个黄小姐曾经在这里做了许多事，我们跟她学了不少东西。”我就心满意足了。
